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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【洪凱音╱台北報導】

「有沒有工作經驗」是新鮮人求職經常面臨的第一個問題,為此「實習」成就業前必修學分。調查顯示,高達95%提供中、長期實習機會的企業主,會支付實習生薪資或獎金,1111人力銀行副總經理李大華表示,企業主平均給實習生的時薪約133元,等於每月可領2萬3,209元,比22K工作略高一些。

其中,開放的職務類別又以業務貿易、美容餐旅、工程研發最多。

1111人力銀行調查發現,57.3%企業認為有實習經驗對求職者具加分作用,但實習若要有所助益,企業普遍認為,要實習6.9個月才有效果。這份調查的受訪企業坦言,若求職者有實習經驗,任用後較快上手,也有一定的實務能力,最重要的是參加實習的畢業生,通常態度較積極,因此,會提高任用的機會;目前約有34%的企業願意提供實習職缺,這其中又有高達77%願意提供1學期,甚至是整學年的實習機會。

就產業進行分析,李大華發現,教育政府團體及民生服務業對實習生的接受度較高,主要在於民生服務產業的實務、訓練成本較低,加上基層人力不足,在提供實習機會之際,又能補足基層人力缺口;但也有大型企業為提早挖掘人才,早就把觸角伸向大專院校,藉著實習機會來號召好手進入企業。

宏碁全球人資總部人才招募副理吳俊宏表示,去年宏碁展開暑假實習計畫,採導師帶領學生,不僅讓實習生有自我能力提升的機會,宏碁也藉由年輕世代的創意思替品牌注入新活力,明年預估還會釋出20個實習機會。

應屆財金研究所畢業、現年25歲的建瑋,碩二時主動爭取學校海外實習5個月的機會,不同於其他同學畢業即失業,現在已順利進入實習的企業、汽車隔熱膜品牌商,月薪可望達新台幣5、6萬元水準。

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